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餐桌上用什么颜色的桌布好,餐桌有哪些风水讲究?

餐桌上用什么颜色的桌布好,餐桌有哪些风水讲究?

1、五行属金 配合色:白色,银色;灰色。生旺色:啡色,黄色。

2、五行属木 配合色:绿色,青色;灰色。生旺色:黑色,灰色。

3、五行属水 配合色:黑色,灰色;灰色。生旺色:白色,银色。

4、五行属火 配合色:红色,紫色;灰色。生旺色:绿色,青色。

5、五行属土 配合色:啡色,黄色;灰色。生旺色:红色,紫色。 居家设计中,利用桌布的变换,营造各式风情的空间气氛,将给人不同的心情与感受。一块出色的桌布,不仅可展现主人独特的美学与艺术品味,更能让用餐者食欲大增。高品质生活的体现在于完美的细节。即使是较难打理的厨房也要做到非常精致,看看时下最受宠爱的彩色桌布和餐具小家品。精致桌布变换家居格调,演绎品质生活精致桌布变换家居格调。 餐桌的颜色一般选用比较中性的颜色,如天然的木色、咖啡色、黑色等稳重的颜色为佳。尽量避免使用过于鲜艳、刺眼的颜色。改变餐桌颜色和风格,可选择不同的桌布,如简朴的麻质桌布表现出一种传统风味,鲜艳明亮的桌布则能令人感到一种欢快活泼的气息。蓝色:影响食欲。蓝色属于冷色调,不易使人产生亲近感。而餐厅却是一家人其乐融融就餐的地方,使用蓝色会在一定程度上影响就餐情绪和气氛。餐厅和厨房,最好以橙色为主色。这种暖色调不仅能提升气氛,还会使食物显得更加新鲜诱人。在现在餐桌的颜色可以说是五彩缤纷,可以根据主人的喜爱选择颜色。但必须注意餐桌的颜色也讲究风水,在选择餐桌颜色的时候,最好配合主人的五行,以具有生旺作用的为宜。

你们遇到过职场里的奇葩吗?

职场里的奇葩,工作时间久了,估计大多数人都会遇到一些。因为,在现实生活中,奇葩人物还是非常多的。下面老郑就来说一下在职场中遇到的几个奇葩人物吧!

餐桌上用什么颜色的桌布好,餐桌有哪些风水讲究?

老郑先生,注册会计师,在会计师事务所从事审计工作15年。在工作中遇到过奇葩同事,也遇到过奇葩客户。我就讲其中的两个奇葩同事吧。

一、奇葩的年轻女同事

1、她是内控审计专家

部门前一段时间新来了一位90后的女同事,叫小刘。个头不高,挺瘦的;比较健谈,所以周围的同事挺喜欢她的。

就在两天前,部门领导跟我说,让我带领几个同事去给一家上市公司做年报预审,一块把内控审计做一下,避免年审的时候内控审计占用太多的时间,其中就有小刘。部门领导说,小刘以前在其他事务所做过好几年的内控审计,是专家级别的。后来我们知道小刘的工资在我们部门同龄人中最高,甚至比其他同龄人高出60%左右。

在去之前,有另外一位同事老高说跟我说:老郑,听说新来的小刘跟你去做某上市公司的年报预审和内控审计。我回答说,是啊!老高说,小刘做审计好像什么也不会做,你注意了!当时老高的话我没放在心上。我想可能是以前没做过审计,不会干也正常。

2、三个奇葩情节

(1)奇葩故事一

到达目的地后,我们先开始做内控审计,开始的时候,我跟她们三个助理说,我把最新的内控底稿发给你们,然后我就单个单个的发给了她们。过了大概10分钟,我问道,我刚才给你们的底稿收到了吗?另外两个助理都说收到了,小刘却说没有收到。“怎么回事?"我说我这里有发送记录,你过来看看我的电脑。然后,她没有过来看,也没有说什么。我只能重新发给她一份。

(2)奇葩故事二

还有一次,我们四个吃晚饭,除了小刘外,我们三个在闲聊,正聊着呢,小刘突然插了一句话,把我们三个都给逗笑了。因为,她说的话跟我们三个刚才聊的内容有点风马牛不相及。

(3)奇葩故事三

过了几天,我说把你们三个做的底稿发给我看一下,有什么问题,及时发现,及时解决。我看完小刘做的底稿后问道:现在是2017年11月份,我们在做2017年的年报预审。你怎么把审计期间写成2018年1月份?真是搞不懂,内控审计专家怎么搞不懂审计期间是什么意思?

3、小刘的后来

后来,小刘又陆续跟其他项目负责人去做过几个项目,大家对她的意见都非常大,时间没过1年,我们部门所有的项目经理做项目时,谁也不要她这个助理了。后来,她居然去了其他部门。可是没待多久,她辞职了。

二、某知名外资会计师事务所来的注册会计师

这一天,部门里来了一位男同事小张,是我们都非常熟悉的某国际四大会计师事务所来的。大家刚开始以为从国际四大会计师事务所来的,能力应该非常强。

1、面试前在沙发上睡着了

一天,跟部门领导在一起聊天。领导提起了小张,领导说小张在面试前,前台的女生让他在沙发上先坐一会,合伙人(就是我的领导)一会就过来面试。结果小张在沙发上睡着了,领导说我当时喊了他好几声,才把他叫醒。我当时听了也感觉挺好笑,在沙发上等那么一会也能睡着,并且喊了几声才醒,有点奇葩啊!

2、一本记账凭证看了半天

后来,领导安排小张带了一个女生给一家小公司做年报审计。那女生后来说,那公司一年就只有两本凭证。小张拿了其中的一本看了整整一个下午。

3、一年后的小张

时间过得挺快的,又一个年审到来了,结果有好几家小张去年审计过的公司财务都给领导打来了电话,提出换项目经理,不要让去年的小张去他们公司审计了,太痛苦了!

大家在闲聊的时候都说,领导为什么不把他辞退呢?过了没多久,更高级别的合伙人知道了关于小张的事情,提出要辞退小张的建议。我们部门领导是位女士,非常有同情心,感觉如果把小张辞退,觉得不忍心。

不过后来,小张还是被辞退了!

以上是我在工作中遇到的奇葩人物,实际上这样的人还有很多。有时在想,我应该怎么帮助他们一下呢?人与人之间的关系难道这么复杂吗?

如果你遇到这样的奇葩会怎么做?欢迎探讨!

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